Welche Führungshaltung schafft MehrWert?
Ausgehend von den Erkenntnissen der Gehirnforschung und angeregt durch einen Vortrag von Gerald Hüther haben wir uns zusammen mit einer kleinen Gruppe von Kollegen mit der Frage beschäftigt: Wie gelingt es Unternehmen, bei ihren Führungskräften eine Haltung entstehen zu lassen und zu fördern, die es den Mitarbeitenden möglich macht, ihre Potentiale zu entfalten und ihre Kreativität, Talente und ihr Engagement im Interesse des Unternehmens einzubringen?
