Eine Hypothese ist eine vorläufige Annahme über einen Sachverhalt. Eine Hypothese ist dann wertvoll, wenn sie anregt und einen Neuigkeitscharakter hat, oder wenn sie Ordnung/Struktur deutlich macht. In Veränderungsprozessen geht es nicht darum, die eine, richtige Hypothese zu finden, sondern sich eine Offenheit für vielfältige Perspektiven und Möglichkeiten zu erhalten. Vielfach bieten Hypothesen, die eben keine gewohnte Beschreibung sind, neue und überraschende Erkenntnisse.