Als Kontext (lateinisch con-textus  »Zusammenhang«) wird der Zusammenhang oder das Umfeld bezeichnet. Im Falle eines Unternehmens bezieht sich der Kontext auf das Umfeld in dem sich das Unternehmen befindet  - d.h. z. B. die Marktsituation, die Branche, das Land, die geltenden Gesetze etc.

Das Unternehmen stellt für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selber auch einen Kontext dar, dazu gehören z. B. die Personalsituation, ausgesprochene und unausgesprochene interne Regeln, der Führungsstil, Beurteilungssysteme und Karrierepfade.