- Notwendige Kostenreduzierungen dürfen sich nicht dauerhaft auf die Produktivität Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirken.
Wie kommunizieren Sie Ihre Strategie?
- Nach einem Fusionsprozess wollen Sie im gewachsenen Unternehmen zu einer gemeinsamen Arbeitsweise und -kultur finden.
Wie schaffen Sie Synergien und gestalten die Zusammenarbeit?
- Ihr Unternehmen hat neue Produktionsstandorte und Kooperationen im Ausland aufgebaut.
Wie nutzen Sie die kulturellen Unterschiede Ihrer Mitarbeiter und vermeiden Reibungsverluste zwischen den Standorten?
- Sie stellen sich in Ihrem Unternehmen auf den demografischen Wandel ein.
Wie erschaffen Sie eine Kultur, die Mitarbeiter hält und neue anzieht?
- Sie haben Ihre Unternehmensstrategie verändert.
Wie verankern Sie das neue Leitbild in den Köpfen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
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